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🔥 Vom Feuerlöschen zur Zukunftssicherung: Wie KI Unternehmen aus dem Krisenmodus helfen kann

Eine der größten Herausforderungen bei der Einführung von KI in Unternehmen ist etwas, das ich schon in meinem allerersten Job erlebt habe: Wenn Unternehmen durch externe oder interne Schocks aus der Bahn geworfen werden, geraten sie oft in den Krisenmodus. In diesem Zustand verlieren sie schnell den Überblick und konzentrieren sich nur noch auf das akute Problemmanagement, anstatt sich auf langfristige Lösungen zu fokussieren. 🔥


Ich erinnere mich an eine Geschichte, die mir damals erklärt wurde: Es gibt einen Bauern, dessen Zaun kaputt ist, und jede Nacht brechen seine Schafe aus. Den ganzen Tag verbringt er damit, die Tiere wieder einzufangen, und das Tag für Tag. Als jemand ihn fragt: „Warum reparierst du den Zaun nicht einfach?“, antwortet der Bauer: „Ich habe keine Zeit, den Zaun zu reparieren, ich muss die Schafe einfangen.“ 🐑


Ähnliches hören wir aktuell oft aus der Logistikbranche, wo explodierende Energiepreise und Containerfrachtkosten viele Unternehmen in den Krisenmodus versetzen. Diejenigen, die keine marktbeherrschende Stellung haben, können diese Kosten nicht weitergeben und sind nun gezwungen, tagtäglich „die Schafe einzufangen“, anstatt sich auf strategische Lösungen zu konzentrieren. 🚚


Doch genau hier kann KI helfen. Sie ermöglicht es Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern, indem sie mit den gleichen Ressourcen mehr erreichen und gleichzeitig Kosten sparen. KI kann „den Zaun reparieren“. Schon ein sanfter Einstieg mit LLMs und entsprechender Schulung kann einen spürbaren Unterschied machen. Selbst mit einem kleinen Budget kann die Lücke geschlossen werden, und Unternehmen können aufhören, ständig Feuer zu löschen, und sich auf nachhaltige Verbesserungen konzentrieren. 🤖


Unser Ziel ist es, diesen Unternehmen zu helfen, einen Schritt zurückzutreten, das große Ganze zu betrachten und ihnen zu helfen, „den Zaun zu reparieren“. Welche Tipps und Tools können wir diesen Unternehmen an die Hand geben, um sie bei diesem Wandel zu unterstützen? Was hat bei euch in der Vergangenheit funktioniert, und welche Herausforderungen habt ihr dabei erlebt? 💡



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